Las demandas por lesiones personales por accidentes de trabajo: Que hacer

29.09.2016

los accidentes de Trabajo: Conoce tus derechos para asegurarse de que’re seguro en el trabajo

Con mas de un millon de personas que sufren de enfermedades relacionadas con el trabajo o lesiones el ano pasado, it’s importante que conozca sus derechos

Las demandas por lesiones personales por accidentes de trabajo: Que hacer

asegurese de que usted reporte cualquier lesion que sufre en el trabajo

Mientras que usted esta en el trabajo, su empleador tiene la obligacion legal de proteger a usted y a decirle a usted acerca de cuestiones de salud y seguridad que afectan a usted.

tambien tienen una responsabilidad legal para el reporte de ciertos accidentes e incidentes, a pagar una licencia por enfermedad y darle el tiempo libre a causa de un accidente de trabajo en caso de ser necesario.

El mas reciente de HSE cifras, para el periodo que abarca 2011/12, mostro:

  • 1.1 millones de personas que sufren de una enfermedad relacionada con el trabajo
  • 172 trabajadores asesinados en el trabajo
  • 111 000 otras lesiones de los empleados fueron notificados en virtud de RIDDOR
  • 212 000 mas de-3-dia de la ausencia lesiones se produjeron poblacion activa (EPA)
  • 27 millones de dias de trabajo se han perdido debido a enfermedades relacionadas con el trabajo y la lesion en el trabajo
  • los accidentes de Trabajo y problemas de salud (excluyendo el cancer) coste de la sociedad estima que f13,4 millones de dolares en la campana 2010/11

Informar de un accidente en el trabajo

Cualquier tipo de lesion en el trabajo, incluyendo lesiones de menor importancia, debe ser registrado en tu empleador’s ‘accidente libro’.

Todos los empleadores (excepto para las empresas muy pequenas) deben mantener un accidente libro.

Un accidente libro es principalmente para el beneficio de los empleados, ya que proporciona un registro util de lo que sucedio en el caso de que necesite tiempo fuera del trabajo o de reclamo de compensacion mas tarde, pero en la grabacion de accidentes tambien ayuda a su empleador, vea lo que’s va mal y tomar accion para detener los accidentes en el futuro.

en Virtud de la presentacion de Informes de Lesiones, Enfermedades y Peligroso Ocurrencias del Reglamento (conocido como RIDDOR), su empleador tiene el deber de reportar los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y los incidentes peligrosos para la Salud y el departamento de Seguridad a la autoridad local.

Estos incluyen las muertes, lesiones importantes (por ejemplo, una fractura de los huesos), incidentes peligrosos (como un andamio de colapso), a las personas a superar por el gas y cualquier otro dano que deja un empleado de hacer su trabajo normal durante mas de tres dias.

a Pesar de que la notificacion debe hacerse por parte de su empleador, si usted estuvo involucrado en un incidente, it’s una buena idea asegurese de que se ha informado correctamente.

?Quien es el responsable?

asi como la presentacion de informes de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, su empleador tambien tiene la obligacion de llevar a cabo una evaluacion de riesgo y hacer lo que’s que se necesitan para cuidar de la salud y seguridad de los empleados y los visitantes.

Esto incluye decidir cuantos socorristas se necesitan y que tipo de equipo de primeros auxilios y se debe disponer de instalaciones.

socorristas no tienen ningun derecho legal a la paga extra, pero algunos empleadores ofrecen este. Los empleados tambien deben tener un cuidado razonable sobre su propia salud y seguridad.

pago por enfermedad

En la mayoria de los casos, si usted necesita tiempo libre a causa de un accidente en el trabajo, que’ll solo tienen el derecho a la Legal de Pago por enfermedad. Su empleador puede tener un esquema de pagar mas por el tiempo de apagado causadas por accidentes, o puede decidir pagar extra dependiendo de lo que ha sucedido.

Compensacion

Si usted’cinco resultaron heridos en un accidente en el trabajo y usted cree que su empleador tiene la culpa, usted puede hacer una reclamacion de indemnizacion. Cualquier reclamo debe ser hecho dentro de los tres anos de la fecha del accidente y que’ll necesita normalmente un abogado para que lo represente. Si usted pertenece a un sindicato, usted puede ser capaz de utilizar sus servicios legales. De lo contrario, usted debe hablar con un especialista abogado de lesiones personales.

Algunos de los abogados se toman su caso en un ‘de no ganar ninguna cuota’. Por ley, su empleador debe estar asegurado para cubrir un reclamo exitoso y debe colocar un certificado con el nombre de su empleador’s de la compania de seguros donde puede ser visto en el trabajo. Si no, deben dar los detalles si usted necesita de ellos.

?Que hacer si usted tiene un accidente en el trabajo?

  • asegurese de registrar cualquier tipo de lesion en el ‘accidente libro’
  • si es necesario, asegurese de que su empleador ha informado de que el Ejecutivo de Salud y Seguridad
  • revise su contrato o declaracion escrita de empleo para obtener informacion acerca de enfermos o accidente de pago
  • si hay’s una disputa, trate de resolverlo con su empleador

?se Puede hacer una reclamacion?

averiguar si usted podria hacer un reclamo es simple, solo hay que tomar el 30 de la segunda prueba a continuacion o visite el Accidente de Asesoramiento de la linea de ayuda del sitio y averiguar cuanto podria tener derecho.

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Fuente: las demandas por lesiones Personales por accidentes de trabajo: Que hacer si usted sufre una lesion o enfermedad en el trabajo — Espejo Online

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