Los Trabajadores Lesionados Preguntas Frecuentes

01.10.2016

a los Trabajadores Lesionados' Preguntas Frecuentes

1. Despues de que me lastimo en el trabajo ?cuanto tiempo la compania de seguros tiene para iniciar el envio de mi mis cheques? Cuando usted ha sido incapaz de ganar un sueldo completo por cinco (5) o mas dias calendario completos o parciales debido a una lesion en el trabajo, su empleador tiene siete (7) dias, excepto domingos y festivos, a partir de la quinta fecha de la perdida, para informar de la lesion a su compania de seguros. La compania de seguros, a continuacion, dispone de 14 dias naturales desde la recepcion del primer informe de lesion por correo un cheque o, si se quiere impugnar la reclamacion, enviar un formulario indicando sus razones para negar la indemnizacion. Un Reclamacion del Empleado — Formulario 110 puede ser presentada con la compania de seguros en cualquier momento, pero el Departamento de Accidentes Industriales (DIA) no puede aceptar hasta al menos 30 dias naturales transcurridos desde su primera fecha de la incapacidad, o acompanado con un Asegurador’s de la Notificacion de la Denegacion — Formulario 104. Usted puede obtener los formularios de reclamacion de este sitio web o llame a la Oficina de Informacion Publica al 617-727-4900, ext. 7470 tener una por correo. Usted puede tambien e-mail de la Oficina de Informacion Publica en Info2@massmail.state.ma.us y nos puede enviar un e-mail en el formulario.

2. I don’t saber el nombre de mi empleador’s trabajadores’ de seguro de compensacion de la compania. ?Que debo hacer?

Pregunte a su empleador. Ellos estan obligados por ley a tener un Aviso A los Empleados cartel aparece en algun lugar en el lugar de trabajo, el suministro de usted con esa informacion. Tambien, si usted ha sido lesionado, y han sido incapaces de ganar un sueldo completo por cinco (5) o mas dias calendario completos o parciales, su empleador debe reportar su lesion a su compania de seguros y a DIA. Estan obligados a dar a usted una copia de este informe, que contiene el nombre y la direccion de la aseguradora. Si usted ha tratado de obtener esta informacion de su empleador y no se pudo, la Oficina de Seguros en Boston puede ayudar a usted, 617-626-5480 o 617-626-5481.

Usted tambien puede encontrar el nombre de la compania de seguros mediante el uso de la «los Trabajadores’ Compensacion de la Prueba de la Cobertura y la Verificacion de la Busqueda» herramienta web que esta situado en el DIA de la pagina de destino. Esta Prueba de Cobertura de la Aplicacion permite que el publico de busqueda de los trabajadores’ de compensacion de seguros de cobertura de la informacion para las politicas en el Mercado Voluntario y de Riesgo Asignado a la Piscina.

3. Si me lesiono en el trabajo y tiene que ir al hospital para recibir tratamiento, ? mi empleador me paga para todo el dia?

El unico requisito bajo la ley del estado es que su empleador tiene que pagar por las horas efectivamente trabajadas. Si su empleador no pague solo por las horas que usted trabajo, entonces, el dia que se lesiono seria considerado como el primer dia de la incapacidad. Si su empleador pago usted durante todo el dia, o el cambio, al dia siguiente que seria considerado como el primer dia de la incapacidad.

4. La compania de seguros me ha enviado un aviso acerca de tener su medico le examine de mi. ?Tengo que ir? Que tienen que me reembolse los salarios perdidos?

Usted es compensado por la perdida de tiempo de trabajo solo si usted va para una evaluacion medica en la aseguradora’s solicitud y el nombramiento de los conflictos con el normal, las horas de trabajo programadas.

5. Mi empleador’s de la compania de seguros quiere que yo sea examinado por otro medico, ademas de mi propia. Es que la rutina o la norma?

es un procedimiento operativo estandar para su empleador’s trabajadores’ compania de seguros de compensacion para enviar a un medico

de su eleccion para un examen.

6. Soy yo para tener otro examen en adicion al realizado por mi propio medico, si la compania de seguros quiere que yo tengo uno?

Si, de lo contrario, sus beneficios pueden ser terminados.

7. ?Cuanto tiempo tengo para presentar una reclamacion despues de que estoy herido?

Bajo MGL c. 152 В§ 41 por lesiones en o despues del 1 de enero de 1986, se debe presentar una reclamacion con la compania aseguradora dentro de los cuatro (4) anos de la fecha en que un empleado se da cuenta de la relacion de causalidad entre su discapacidad y de su empleo. En el caso de la muerte de un empleado, la demanda debe ser dentro de los cuatro (4) anos de la muerte. Si usted recibe un Notificacion de la Negacion — Formulario 104. usted tendria cuatro (4) anos a partir de la fecha en que usted recibio para apelar la negacion. Para las lesiones antes de 1/1/86, el estatuto de limitaciones es de un (1) ano, independientemente de que el empleado’s el conocimiento de la relacion causal, aunque la responsabilidad de la aseguradora para mostrar perjuicio de lo dispuesto por el empleado’s no presentar en el plazo de un (1) ano de la lesion.

8. Estaba herido en el trabajo, y mi empleador no tiene el trabajador de’s de compensacion de seguros. Puedo obtener los trabajadores’ los beneficios de compensacion? Puedo demandar a mi empleador?

Un Fondo Fiduciario Especial ha sido creado para pagar a los trabajadores’ beneficios de compensacion para los empleados que se lesionan de trabajo para las empresas que no tienen los trabajadores’ de compensacion de seguros. Los empleados de empleadores sin seguro que se han lesionado en o despues del 12 de diciembre de 1985, ambos pueden demandar a su empleador en una accion civil y presentar una reclamacion contra el Trabajador’s el Fondo Fiduciario de Compensacion (WCTF), aqui en el DIA. Si usted se lesiono antes de esa fecha no se puede presentar en contra de la WCTF; usted tiene el derecho a demandar a su empleador.

9. Yo estaba lesionado trabajar fuera del estado, pero que fue contratado originalmente aqui en Massachusetts; lo que el estado deberia presentar una reclamacion?

La Comision Nacional sobre el Estado de los Obreros’s las Leyes de Compensacion ha recomendado que un empleado se le da la opcion de presentar una reclamacion en el estado donde ocurrio la lesion, o donde el empleo se localiza, o cuando el empleado fue contratado. En la mayoria de los estados, la competencia se determinara si una de estas alternativas es satisfecho. 9 Larson, В§ 143.01 (2000). En Massachusetts, segun reiterada jurisprudencia, que el lugar de la lesion o el lugar de alquiler de le confieren jurisdiccion.

10. Mi cheque es tarde, o el asegurador se comprometio a pagar, pero yo no he’t recibido todavia ningun dinero; ?que puedo hacer?

?que tarde es el cheque? ?Han cambiado las direcciones ultimamente? Las companias de seguros tienen altas tasas de rotacion con sus ajustadores de reclamos, y a veces las comprobaciones que deben ser enviados por correo electronico no son’t. Si usted ha estado recibiendo regularmente y el mas reciente es de una semana o mas tarde, o que han pasado mas de dos semanas desde que la compania de seguros acordo compensar a usted, pongase en contacto con su abogado. Si usted no tiene un abogado, pongase en contacto con su aseguradora y pida hablar con el representante de reclamos asignado a su caso. Llame a la Oficina de Informacion en Boston, 617-727-4900 ext. 7470, o por e-mail Info2@massmail.state.ma.us a traves del formulario de reclamo enviado a usted si usted todavia no recibe su cheque despues de hablar con su representante de reclamos.

11. He recogido WC beneficios durante varios meses, y luego trato de volver a trabajar. Despues de una semana he tenido que dejar de trabajar debido a mi lesion; yo notificada a la compania de seguros. Que tienen que reanudar mis beneficios?

Bajo el trabajador’ la ley de compensacion de В§8 (2)(c) en los casos en que se haya determinado la responsabilidad. si usted regresa a trabajar por menos de 28 dias de calendario, y se ven obligados a dejar de trabajar debido a su lesion, el asegurador debe reanudar los pagos. Sin embargo, usted esta obligado a reportar la renovacion de su discapacidad a la aseguradora, en la escritura. dentro de los 21 dias calendario de volver. El asegurador debe reanudar estos pagos dentro de los 14 dias calendario de haber recibido la notificacion de usted.

Si, sin embargo, la responsabilidad no se ha establecido, entonces la aseguradora no estara obligado a restituir las prestaciones. En ese caso, usted tendra que presentar un Reclamacion del Empleado — Formulario 110 .

12. Llegue a un acuerdo de indemnizacion con la compania de seguros (o un juez ordeno a la compania de seguros a pagar me compensacion). ?Cuando se tiene que pagar a mi?

la Indemnizacion debe ser expedido dentro de los 14 dias calendario a partir del conocimiento de cualquier fuente que el pago es debido. Esto significa que el asegurador puede esperar hasta el dia 14 para emitir el pago. Se hace una excepcion para los empleados de la Mancomunidad de Massachusetts, y para los empleados que reciben beneficios de los Trabajadores’ el Fondo Fiduciario de Compensacion, cuyos cheques puede tardar un poco mas.

13. Me fue herido en mi trabajo de tiempo completo, y yo’m va a estar fuera durante varias semanas. Tambien tengo un trabajo a tiempo parcial, y soy capaz de seguir trabajando alli. ?Como funciona este segundo trabajo afecta mis beneficios?

Usted estaria obligado a reportar sus ganancias del segundo trabajo a la aseguradora para su trabajo de tiempo completo. La aseguradora le pagara beneficios parciales (В§ 35), compensarle por un porcentaje de su salario perdido. Esta indemnizacion seria probablemente menos de lo que habria recibido en В§ 34, temporal total de las prestaciones. (В§ 35 beneficios estan limitados a un 75% de lo que una persona’s В§ 34 de los beneficios.) Tendria que ser cubierto por los trabajadores’ de seguro de compensacion bajo la ley de Massachusetts en su segundo trabajo para el ingreso a ser incluido en su salario semanal promedio (es decir, — si tenia un segundo trabajo con el gobierno federal, que los ingresos no cuenta para la determinacion de los beneficios bajo la ley estatal).

14. Puede que la compania de seguros multas por el no pago de mis beneficios en el tiempo? Cuanto? Quien recibe el dinero?

Si, si el DIA determina que una aseguradora no ha podido pagar o impugnar el pago de una reclamacion de una manera oportuna, bajo В§7 (1) de MGL c. 152, una multa de $200 dolares, puede ser evaluada, a pagar al trabajador lesionado. Ademas de los retrasos en el pago puede resultar en multas adicionales, que se paga a los Trabajadores’ Comp Fondo Fiduciario.

15. Estoy de vuelta al trabajo despues de recibir los trabajadores’ los beneficios de compensacion. Sin embargo, todavia estoy en tratamiento para mi lesion, y tengo que tomar tiempo libre del trabajo para ir a por mis sesiones de terapia. ?La compania de seguros, o mi empleador, tiene que pagar a mi por el tiempo que yo’m?

Si usted regresa a trabajar, pero de continuar el tratamiento medico, su empleador NO estara obligado a pagarle a usted por el tiempo que toma para ir de visitas medicas. El empleador solo esta obligado a dejar que usted tiene el tiempo fuera del trabajo, si estas visitas no pueden ser programadas fuera de su horario de trabajo normal. La compania debe reembolsar los gastos de viaje razonables. Usted es compensado por la perdida de tiempo de trabajo solo si usted va para una evaluacion medica en la aseguradora’s solicitud y el nombramiento de los conflictos con el normal, las horas de trabajo programadas.

16. La compania de seguros me pagan beneficios semanales simplemente me dijo que iba a ser pagados en exceso, y quieren obtener el pago en exceso de mi; ?pueden hacer esto?

en Virtud de los Trabajadores’ Comp ley, MGL c. 152, В§ 11D, las aseguradoras pueden recuperar los pagos en exceso, pero se puede reducir cheques semanales por no mas de 30%. Si no hay futuro de vencimiento de los pagos, la compania aseguradora puede iniciar una accion en el tribunal superior.

17. Tengo una cicatriz y una perdida permanente de la funcion debido a una lesion relacionada con el trabajo. ?Puedo obtener ninguna compensacion adicional por este?

Si, bajo MGL c. 152 В§ 36 usted tiene derecho a un pago de una sola vez para ciertas cicatrices en la mano, el cuello o la cara, y la perdida permanente de la funcion. Normalmente se puede llegar a un acuerdo con la compania de seguros para resolver esta compensacion en cualquier lugar entre nueve meses y un (1) ano a partir de la fecha de la lesion. El retraso es dejar que la cicatriz o la perdida de la funcion de estabilizar. Si usted puede’t llegar a un acuerdo con la aseguradora, usted puede presentar una Reclamacion del Empleado — Formulario 110 para obtener una cita para ser evaluado por un conciliador.

18. ?Cuanto tiempo tengo para apelar una orden o decision de un juez?

Bajo 452 CMR (1.11) y 452 CMR (1.15)debe presentar el la Apelacion De Una Conferencia Orden — Formulario 121 dentro de los 14 dias calendario a partir de la fecha de la orden, y un recurso de Apelacion ante La Junta De Revision — Formulario de 112 dentro de los 30 dias calendario de la fecha de la decision. 452 CMR (1.02) define presentada como: sello postal antes de la medianoche del 14 o 30 dias naturales.

19. Si puedo contratar a un abogado, quien paga por el o ella?

en General, usted no tiene que pagar a un abogado en la parte frontal para manejar su caso. Algunos abogados toman un caso de los trabajadores lesionados sin necesidad de un retenedor. Usted debe discutir los honorarios con el abogado que usted contrate. Si usted consigue un abogado que la ley requiere que la aseguradora pague la fiscal’s comision si usted gana su caso. En ciertos casos, el asegurador puede reducir sus pagos para ayudar a pagar por su representacion legal. Si usted pierde, el abogado puede cobrar solo para gastos especificos, por ejemplo, copias, gastos de viaje, a la citacion de los costos, etc.

20. ?Como puedo obtener una copia de mi DIA de archivo?

Todas las solicitudes de registros debe ser hecha por escrito a el Guardian de los Registros de la Oficina, de preferencia en el DIA de Archivo de Formulario de Solicitud. Incluya tanta informacion como sea posible: numero de seguro social, fecha de la lesion, el empleador y los trabajadores’ de seguro de compensacion de la compania. Por favor, incluya su nombre y numero de telefono para que el Guardian de los Registros de la Oficina puede ponerse en contacto con usted con preguntas.

El Guardian de los Registros de la Oficina (KOR) [tambien conocido como el Acceso a los Registros Oficial] responde a las solicitudes de registros en el cumplimiento de Massachusetts Ley de Registros Publicos [MGL c. 66]. Una solicitud por ESCRITO debe ser enviada a la KOR. Todos los documentos que no son considerados registros publicos, o exentos en virtud de la MGL c. 4, В§ 7(26), en su totalidad o en parte, debera ser retenido. El Guardian de los Registros para el Departamento de Accidentes Industriales es el proyecto de Ley Taupier, Director de Administracion, 617-727-4900 ext. 7560, Bill.Taupier@massmail.state.ma.us .

  • El Panadero Administracion ha implementado estandarizada de costos de produccion en respuesta a las solicitudes de registros publicos, y en el interes de los ahorros de costes y del medio ambiente, cumplir con las solicitudes de forma electronica como pueda.
    • Copias Electronicas: Sin cargo para la duplicacion*
    • 1-4 definido con precision los documentos: Sin cargo**
    • en Blanco y Negro Copias: de 10 centavos por pagina para que un unico y de doble cara de copias.
    • Color de las Copias impresas: 50 centavos de dolar por pagina
  • Para mejorar la comunicacion con el publico, las secretarias y organismos a traves de sus KOR notificara al solicitante dentro de los 5 dias si los registros estan buscando puede tardar mas de 10 dias y/o $10 para producir. Las solicitudes deberan realizarse en no mas de ocho semanas, con toda la extension que se explica a un solicitante por escrito.
  • DIA te hacer regularmente disponibles con frecuencia la informacion solicitada y/o registros en su sitio web y proporcionar informacion de como poder, en electronica, busqueda formatos.
  • El DIA te renunciar a la busqueda y recuperacion de tarifas estandar para las solicitudes de registros publicos. proporcionar sin costo alguno de las primeras 4 horas de trabajo requeridas para consultas mas complejas, y no cobrar mas de $25 por hora por el tiempo adicional necesario y notificara al solicitante de los costos por adelantado.

*los Costos de los discos, con el pulgar-unidades u otros dispositivos de almacenamiento necesaria para transmitir documentos solicitados todavia se aplican.

** * * * ser proporcionada dentro de 3-9 dias de la recepcion de la solicitud.

Todos los archivos de 1967 y antes de haber sido destruida. Reclamaciones de 1968 — 1981 puede ser consultado a traves de microfilm.

21. ?Que informacion necesito para darle a usted para buscar un archivo antiguo?

necesitamos que el DIA de la Junta de numero de Archivo, o las siguientes cuatro piezas de informacion:

Nombre del empleado lesionado

fecha Exacta de la lesion

Nombre de la empresa

numero de SSN del empleado lesionado

tambien necesitamos un nombre y numero de telefono de la persona de contacto.

Todos los archivos antes de 1967 han sido destruidos. Reclamaciones de 1968 — 1987 puede ser consultado a traves de microfilm.

22. Es todo en mi archivo un asunto de registro publico?

No. Su Numero de seguro Social, fecha de nacimiento, la naturaleza de la lesion, las partes del cuerpo afectadas, registros medicos y numero de telefono del empleado son NO registro publico. Una autorizacion firmada por usted o una citacion judicial es requerido antes de que esta informacion sea divulgada a cualquier persona que NO afiliados con su archivo

23. La compania de seguros me envio a su medico para una evaluacion, y ahora que gano’t me envie una copia del informe. ?Tengo derecho a que se informe?

Un trabajador lesionado puede invocar MGL c. 152, В§ 20 o MGL c. 152 В§ 30A, que requiere la compania de seguros para proporcionar una copia del informe. Ademas, el empleado puede invocar la declaracion de Derechos del Paciente.

24. Conozco a alguien que puede defraudar a una compania de seguros. ?Que debo hacer?

Si se trata de una empleador que no tiene el trabajador de’s comp seguro, hable a la Oficina de Investigaciones, 617-727-4900, ext. 7406; si se trata de una trabajador lesionado defraudar a una compania aseguradora, usted debe contactar a la aseguradora directamente, o notificar a la el Fraude de Seguros de la Oficina. en 1-800-32 el FRAUDE, o 617-439-0439.

25. Puedo obtener un Costo De Vida (COLA) de incremento en los beneficios?

Usted es elegible para una COLA aumentar si se la recogida de beneficios bajo MGL c. 152 В§ 34A (discapacidad total y permanente), y que su lesion fue hace mas de dos anos, o si usted se lesiono antes del 23 de diciembre de 1991, y que se estan recogiendo los beneficios por incapacidad parcial (В§ 35). Usted no es elegible si usted esta recogiendo bajo В§ 34 (incapacidad total temporal). Usted no necesita solicitar estos beneficios, deben ser pagados de forma automatica si usted es elegible. La cantidad del aumento es determinada anualmente por el DIA, y entra en vigor el 1 de octubre de cada ano. Estos aumentos seran pagados en la medida en que no reducen los beneficios pagados bajo la ley federal de discapacidad del seguro social.

26. Bajo que circunstancias, si las hubiere, se puede recoger el pago de vacaciones, mientras que la recogida de WC beneficios? Lo que sucede a ganado el pago de vacaciones, si un empleado es despedido, mientras que en el WC?

Los trabajadores’ comp ley no aborda la continuacion de los beneficios de -‘s por lo general una cuestion de salario/hora de ley y/o los acuerdos de negociacion colectiva. En general, un empleador debe pagar a un empleado por cualquier tiempo de vacaciones ganado u otros beneficios adquiridos debido a ellos, en el momento de la terminacion. Preguntas sobre el pago de vacaciones se le debe a un empleado debe ser dirigida a la procuraduria General de la Oficina de Trabajo Justas y Practicas de Negocio, 617-727-3465. Los trabajadores’ los beneficios de compensacion no son pagados por ningun periodo de tiempo que un trabajador esta recibiendo el pago de vacaciones.

27. ?Como funciona la recogida de la Seguridad Social afecta a mi los trabajadores’ comp beneficios?

los Trabajadores’ de seguro de Compensacion de los beneficios no se ven afectados por la recogida de beneficios de la Seguridad Social. Si usted esta recibiendo beneficios por discapacidad de la seguridad social, que podria afectar a cualquier costo de la vida ajustes. Mas informacion sobre esto esta disponible en la Administracion de la Seguridad Social.

28. He presentado una reclamacion (o de cualquier otra forma) hace algunas semanas, y no he conseguido una respuesta desde el DIA; ?que puedo hacer?

pongase en Contacto con nuestra Oficina de Administracion de Reclamaciones, 617-727-4900, ext.7321 o ext. 7332.

29. Me lastime la espalda en el trabajo. Cuando fui a un medico para el tratamiento se nego a manejar mi caso, diciendo que el no’t aceptar trabajadores’ la compensacion de los casos; el puede hacer esto?

Si, no hay ningun requisito en la ley para proveedores de servicios medicos a aceptar trabajadores’ la compensacion de los casos. El DIA no NO tiene una lista de proveedores de servicios medicos que aceptan a los trabajadores de las tarifas de compensacion.

30. Si un medico que esta tratando a un paciente para una condicion, y entonces el paciente se determina la lesion esta relacionada con su empleo, puede el medico, luego de rechazar el tratamiento mas? Puede el medico equilibrio-proyecto de ley de tratamiento medico en el pasado?

si bien puede ser eticamente cuestionable, no seria ilegal que los proveedores de servicios medicos a negarse a continuar el tratamiento en los casos de compensacion laboral. Sin embargo, si lo hacen de acuerdo a continuar, debe aceptar el medico tasas de interes fijadas por el estado, o negociar una mejor tasa con la aseguradora. Facturacion del saldo del empleado esta especificamente prohibido por la ley.

31. ?Mi patrono puede detener mi plan de salud y otros beneficios mientras estoy fuera del trabajo debido a un accidente?

Aparte de las disposiciones contra la discriminacion de MGL c. 152, В§ 75B, no existen disposiciones explicitas bajo el Massachusetts Trabajadores’ la ley de Compensacion de prevencion de los empleadores de detener todos los beneficios, mientras que un trabajador de la falta de trabajo debido a un accidente relacionado con el trabajo. Pero, MGL c. 175, В§ 110D, los estados que en la mayoria de los casos, la cobertura continuara durante 31 dias siguientes a la terminacion, y MGL c. 175, В§ 110G requiere que la mayoria de los empleadores ofrecen cobertura continuada en el plan medico de 39 semanas (siempre y cuando el empleado no es elegible para el plan de otro); el empleado puede ser obligado a pagar la totalidad (un grupo) de la prima. Los conyuges sobrevivientes son tambien ofrece la misma cobertura. Bajo la ley federal aplicable (COBRA, de Derecho Publico 99-272), algunos empleadores estan obligados a ofrecer una continuacion de lo que el plan de salud del empleado tenia antes de la cancelacion o reduccion de horas. Este periodo de continuacion es generalmente de 18 meses; en algunos casos es de tres (3) anos. Durante este periodo de continuacion de un empleador puede cobrarle al empleado la tarifa de grupo, mas un dos por ciento (2%), para la cobertura. Si usted tiene alguna pregunta sobre los beneficios de cuidado de salud, si alguna, su empleador esta obligado a ofrecer a usted, pongase en contacto con su empleador’s Plan de Salud de Administrador. Si usted no puede permitirse la cobertura ofrecida por su empleador, usted debe comunicarse con MassHealth, 1-888-665-9993. Para obtener mas informacion sobre la ley Federal de COBRA de la ley, llame al Departamento de Trabajo de EE.UU., 617-565-9600.

32. ?Que es MassHealth?

El programa de MassHealth proporciona seguro integral de salud — o ayuda para pagar el seguro de salud privado — a casi un millon de Massachusetts ninos, familias, personas mayores y personas con discapacidad. MassHealth es la segunda mayor aseguradora de salud en el estado, y es reconocido a nivel nacional para proporcionar atencion de alta calidad en un innovador y de manera costo-efectiva.

33. Mi empleador obtuvo una Orden de suspension de Trabajo de su departamento, y ha sido cerrada. ?Mi empleador tiene que seguir pagando mi?

Un empleado afectado por una orden de suspension de trabajo debe ser pagado por los primeros diez (10) dias perdidos en virtud de dicha orden, en virtud de los trabajadores’ la ley de compensacion de MGL c. 152, В§ 25C, parrafo 4.

34. Yo estaba lesionado en el trabajo, y yo’m recibiendo cheques semanales. Mi empleador ha terminado de mi; se les permite hacer esto?

a Menos que su contrato con la union, o contrato individual de coches, requiere, un empleador no esta obligado a mantener su trabajo mientras que usted no puede trabajar debido a un accidente industrial. Pero, MGL c. 152 В§ 75 de los trabajadores’ la ley de compensacion requiere a los empleadores a dar un trato preferencial en la contratacion de trabajadores lesionados cuando estan listos para volver al trabajo.

35. No parece ser una condicion peligrosa en la que yo trabajo; hay alguien que me pueda contactar para investigar?

la Sospecha de violaciones a disposiciones de seguridad y salud puede ser denunciado en cualquier momento por parte de los empleados de la procuraduria General de’s oficina, 617-727-3465. Los trabajadores o sus sindicatos pueden presentar una denuncia penal en contra de un empleador que viole normas de salud y seguridad establecidos por el Departamento de Trabajo de EE.UU..

36. yo trabajo con una sustancia que creo que puede ser peligroso, y yo’m no esta seguro de que es, como puedo averiguar?

Massachusetts tiene un «Derecho a Saber» la ley, MGL c. 111F, tratar con materiales peligrosos en el lugar de trabajo. Los empleadores deben cumplir con ciertas obligaciones, incluyendo el etiquetado de los contenedores, la publicacion de informacion, y la formacion de los trabajadores. Los empleados tienen el derecho a solicitar al empleador un Hoja de Datos de Seguridad, que se incluyen las propiedades de los materiales peligrosos y como manejarlos. Para obtener mas informacion sobre el Derecho a Saber de la Ley, los productos quimicos peligrosos, el Asbesto, o informacion general sobre la seguridad en el trabajo, llame a el Departamento de normas Laborales en 617-626-6975 o 508-616-0461.

Descripcion del articulo: accidente en el trabajo de reclamaciones Respuestas a preguntas frecuentes acerca de los trabajadores lesionados’ se ofrece una indemnizacion.

Fuente: los Trabajadores Lesionados' Preguntas Frecuentes

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