Que Hacer Si Usted Se Lesiona En El Trabajo

10.10.2016

los Trabajadores’ Compensacion

(En el lugar de Trabajo de Lesiones o Enfermedades)

?Que Hacer Si Usted Se Lesiona En El Trabajo

Si usted se lesiona en el trabajo, usted debe seguir estos sencillos pasos:

OBTENER primeros auxilios o de otro tratamiento medico necesario tan pronto como sea posible. El tratamiento medico debe ser autorizado por los Trabajadores’ de la Junta de Compensacion, salvo en una situacion de emergencia. Usted puede encontrar mas informacion acerca de proveedores autorizados y localizar proveedores autorizados en los Trabajadores Lesionados o Proveedores de Atencion de Salud de las secciones de este sitio web o llamando a 1-800-781-2362. Si su empleador ha sido autorizado a participar en una Organizacion de Proveedor Preferido(PPO) o Alternativos de Resolucion de conflictos (ADR) del programa, usted puede ser requerido para obtener el tratamiento medico de un proveedor de cuidado de la salud proveedor. Participacion de los empleadores estan obligados a notificar a sus empleados, por escrito, de toda la informacion relativa a un plan PPO o programa de ADR. Tambien, si usted esta en necesidad de pruebas de diagnostico o prescripcion de la medicina, su empleador o a sus trabajadores’ compensacion de la compania de seguros puede requerir que usted obtenga las pruebas o de sus medicamentos a partir de un diagnostico de la red o de las farmacias designadas o una red de farmacias que han contratado. Se requiere que usted reciba un aviso por escrito si usted esta obligado a utilizar un diagnostico de la red o de las farmacias designadas o una red de farmacias.

El costo de los servicios medicos necesarios es pagado por su empleador o a su empleador’s compania de seguros, si el caso no esta en disputa. Los proveedores de salud pueden solicitar que los trabajadores lesionados firmar un formulario a-9. Este formulario esta destinado a dar aviso al trabajador lesionado que el o ella puede ser responsable de pagar las facturas medicas si los Trabajadores’ de la Junta de Compensacion desestima la reclamacion o el trabajador lesionado no presentar el reclamo.

NOTIFICAR a su supervisor acerca de la lesion y la forma en que ocurrio, tan pronto como sea posible. Un empleado lesionado que no notifique a su empleador, por escrito, dentro de los 30 dias despues de la fecha del accidente que causo la lesion, puede perder el derecho a los trabajadores’ los beneficios de compensacion. En el caso de enfermedad profesional, debera enviarse una notificacion en un plazo de dos anos despues de su discapacidad, o en el plazo de dos anos despues de que el demandante tuvo o debio haber sabido que la enfermedad estaba relacionada con el trabajo, lo que ocurra mas tarde).

COMPLETAR un reclamo para los trabajadores’ compensacion en el Formulario C-3 y enviarlo por correo a la oficina mas cercana de los Trabajadores’ de la Junta de Compensacion, si no es tiempo perdido. Si un reclamo no es presentada dentro de los dos anos a partir de la fecha de la lesion o de la incapacidad de una enfermedad ocupacional, (o despues de inhabilitacion y despues de que usted sabia, o deberia haber sabido que la enfermedad estaba relacionada con el trabajo), usted puede perder su derecho a los beneficios.

a partir de entonces.

  • Seguimiento medico’s instrucciones para acelerar la recuperacion completa.
  • Asistir a un Examen Medico Independiente si usted esta obligado a hacerlo.
  • volver al trabajo tan pronto como sea capaz.
  • Asistir a las audiencias como pueden ser en el caso, cuando se le notifique a aparecer.

Descripcion del articulo: lesion en el trabajo reclamacion

Fuente: ?Que Hacer Si Usted Se Lesiona En El Trabajo

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